我院组织新提任处级干部培训

2016-11-01 15:01:15

为深入贯彻全面从严治党要求，结合“两学一做”学习教育要求，切实增强干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，进一步提高干部政治素养和行为规范，增强干部的责任感和使命感，帮助新提任干部提升履职能力，10月17日至27日我院举办2016年新提任处级干部培训研讨班，9位新提任干部参加。

党委书记褚劲风在开班动员暨任前集中谈话中，要求新提任干部以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为坐标，重点抓好三方面提升：一是要不断加强党性修养，全面提高政治修养、理论修养和道德修养。二是要不断提高核心能力，特别要提高统筹兼顾的能力、开拓创新的能力和沟通协调的能力。三是要不断锤炼工作作风，做到两个“联系”：理论联系实际、密切联系群众；突出一个“实”字，看问题要实事求是、做工作要实打实着。作为党风廉政建设主体责任第一责任人，褚劲风强调要保持政治定力，严格政治规矩，遵守政治纪律，做品行示范的表率。

院长郑方贤从招考改革的理念和价值观入手，分析了专业化考试机构在教育综合改革和招考改革中的地位、作用。强调教育考试要依靠教育发展、服务教育改革，才能在改革中体现自身的价值。处于改革转型期的招考干部要提升改革意识，看准着力点，抓住机遇，不辱使命。郑方贤对新提任干部提出两个关键词：严谨和科学，要求干部梳理工作规律，带着思考开展工作，要具有职业态度和专业精神。并与大家分享交流了自身成长的经历和经验，寄语干部要提升个性修养，对事业忠诚，有所担当；要处理好各方面关系，带好队伍，取得更大进步。

党委常务副书记、副院长刘玉祥为新提任干部作了“招考改革任务、机遇与挑战”的专题报告。刘玉祥从目前面临的几项招考改革要求入手，就宏观政策到具体操作等方面进行分析。从新一轮改革对我院从观念上、实施上带来的影响入手，分析未来专业化考试机构的增长点，要求干部更新观念，学会思考和分析。并要求干部树立大班子理念，开阔胸怀、加强团结、形成合力，共同担当改革重任。

院党委副书记、纪委书记周勇围绕严肃党的纪律要求，与新提任干部开展党风廉政教育集体谈话。周勇在谈话中提出三点要求：一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；二是以上率下，带头遵守党的纪律及院内各项规章制度；三是把握正确的理念、信念，对党忠诚坚决不动摇，坚持高线、守住底线。

培训期间，分别邀请市委党校毛军权教授和丁长艳副教授作《中层干部的角色认知与自我提升、自我修炼》、《不忘初心，继续前进--学习总书记“七一讲话”精神》专题报告，观看《中国共产党纪律处分条例》的解读视频。

结合“两学一做”学习教育，新提任干部在结业总结中，开展党性分析，作“我为什么要入党”主题微演讲，大家结合党章要求、回顾成长经历，拷问入党动机，联系实际，查找差距。为考察新提任干部交流研讨和团结协作的能力，经过调研、讨论、相互启发，本次培训初步取得了以下研讨成果：开展“招考先锋行”改革创新案例调研，追寻改革历史，分组采访我院退休老同志，收集高招、中招、社考、自考等业务发展中的创新案例和攻坚克难故事，并进行主题演讲。形成《上海市教育考试院处级干部行为规范》和《上海市教育考试院工作纪律守则》（讨论稿）。

培训班上，新提任干部还签订了党风廉政建设责任书和“一岗双责”责任书。